{"id":464,"date":"2022-09-01T12:33:56","date_gmt":"2022-09-01T12:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/34.23.101.198\/?page_id=464"},"modified":"2023-03-23T23:30:36","modified_gmt":"2023-03-23T23:30:36","slug":"06-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pruebasbrander.com\/06-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion\/","title":{"rendered":"\u00c9tica, integridad y transparencia, parte de nuestra pasi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t<section class=\"section\" id=\"section_1976611573\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill bg-loaded bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-1707770349\">\n\n\t<div id=\"col-1183048492\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"slider-wrapper relative\" id=\"slider-1919484038\" >\n    <div class=\"slider slider-nav-circle slider-nav-large slider-nav-light slider-style-normal\"\n        data-flickity-options='{\n            \"cellAlign\": \"center\",\n            \"imagesLoaded\": true,\n            \"lazyLoad\": 1,\n            \"freeScroll\": false,\n            \"wrapAround\": true,\n            \"autoPlay\": 6000,\n            \"pauseAutoPlayOnHover\" : true,\n            \"prevNextButtons\": true,\n            \"contain\" : true,\n            \"adaptiveHeight\" : true,\n            \"dragThreshold\" : 10,\n            \"percentPosition\": true,\n            \"pageDots\": true,\n            \"rightToLeft\": false,\n            \"draggable\": true,\n            \"selectedAttraction\": 0.1,\n            \"parallax\" : 0,\n            \"friction\": 0.6        }'\n        >\n        \n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_794452795\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img width=\"2049\" height=\"641\" src=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion.jpg\" class=\"attachment-original size-original\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion.jpg 2049w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion-800x250.jpg 800w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion-1400x438.jpg 1400w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion-768x240.jpg 768w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cap6-etica-integridad-y-transparencia-parte-de-nuestra-pasion-1536x481.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 2049px) 100vw, 2049px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_794452795 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n     <\/div>\n\n     <div class=\"loading-spin dark large centered\"><\/div>\n\n     \t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1976611573 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_1976611573 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_1976611573 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section pj\" id=\"section_399988838\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill bg-loaded bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-2118710871\">\n\n\n\t<div id=\"col-1230505872\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div id=\"gap-417803028\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; 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Lo hacemos al mantener una conducta \u00e9tica, transparente y con cero tolerancia a la corrupci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somos conscientes de la importancia de construir confianza, por lo tanto, la compa\u00f1\u00eda cuenta con un programa empresarial de \u00e9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que obedece a un sistema de gesti\u00f3n integrado y que contempla varios componentes: compromiso de la alta gerencia, marco normativo, pol\u00edticas y procedimientos, cultura y capacitaci\u00f3n, monitoreo, seguimiento y reporte. Esto nos permite, no solo indicar los comportamientos esperados, sino definir mecanismos para su control y seguimiento, as\u00ed como trabajar en la cultura \u00e9tica de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de las acciones implementadas se resaltan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso de la alta direcci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Divulgaci\u00f3n interna y externa sobre los comportamientos esperados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitoreo y gesti\u00f3n a elementos del programa: declaraci\u00f3n de conflicto de inter\u00e9s, tableros de monitoreo en Power BI sobre posibles conflictos de inter\u00e9s, debidas diligencias de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, an\u00e1lisis de alertas Lavado de Activos y Financiaci\u00f3n del Terrorismo, LAFT, curso de \u00e9tica, entre otros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplicaci\u00f3n de la gu\u00eda de gesti\u00f3n de asuntos \u00e9ticos de acuerdo con los niveles de escalamiento definidos para atender las consultas y\/o denuncias enviadas a trav\u00e9s de la l\u00ednea \u00e9tica.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguimiento efectuado por parte del Comit\u00e9 de \u00c9tica y el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificaci\u00f3n de la dimensi\u00f3n del riesgo de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en sus diferentes categor\u00edas (fraude y corrupci\u00f3n, datos e informaci\u00f3n y LAFT y de la proliferaci\u00f3n de armas de destrucci\u00f3n masiva) en las fichas de riesgo de los procesos, con sus medidas de administraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En XM reconocemos la importancia de evolucionar en medio de contextos retadores y cambiantes. Esto nos exige tomar decisiones basadas en los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de transparencia, \u00e9tica y buenas pr\u00e1cticas, por ello, contamos con pol\u00edticas y gu\u00edas que marcan el actuar en la organizaci\u00f3n y nuestras acciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el 2022 nuestra compa\u00f1\u00eda declara expl\u00edcitamente su pol\u00edtica de cero tolerancia a acciones ilegales o faltas a la \u00e9tica, con ello responde a una dimensi\u00f3n de riesgo que incluye tres categor\u00edas: fraude y corrupci\u00f3n; vulnerabilidad de los datos y la informaci\u00f3n; y lavado de activos, financiaci\u00f3n del terrorismo y financiaci\u00f3n de la proliferaci\u00f3n de armas de destrucci\u00f3n masiva. XM defini\u00f3 tal dimensi\u00f3n como \u201cincumplimiento normativo interno y externo, relacionado con corrupci\u00f3n, lavado de activos, financiaci\u00f3n del terrorismo y protecci\u00f3n de datos personales\u201d. La adecuada gesti\u00f3n de esta tipolog\u00eda de riesgo genera un impacto positivo en la sociedad y la protecci\u00f3n de los derechos humanos. <\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-877682822\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Comunicaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre pol\u00edticas y procedimientos anticorrupci\u00f3n:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n\t<div class=\"img has-hover padding-infografico x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_466758669\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img width=\"1200\" height=\"2094\" src=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1.jpg\" class=\"attachment-original size-original\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1.jpg 1200w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1-229x400.jpg 229w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1-458x800.jpg 458w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1-768x1340.jpg 768w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1-880x1536.jpg 880w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_18-1-1174x2048.jpg 1174w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_466758669 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-15100627\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Comunicaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre pol\u00edticas y procedimientos anticorrupci\u00f3n para proveedores:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n\n<div class=\"table-responsive mt-3\">\n<table class=\"table table-hover table-bordered tabla1\">\n<thead>\n<tr class=\"bg1 text-white text-center\">\n<th><\/th>\n<th>Unidad de medida<\/th>\n<th>2022<\/th>\n<th>2021<\/th>\n<th>2020<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"text-right primera-izquiera\">\n<tr>\n<td>N\u00famero total de proveedores<\/td>\n<td>#<\/td>\n<td>187<\/td>\n<td>185<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00famero de proveedores a quienes se haya comunicado las pol\u00edticas y procedimientos de \u00e9tica, cumplimiento y anticorrupci\u00f3n de la empresa.<\/td>\n<td>#<\/td>\n<td>187<\/td>\n<td>185<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Porcentaje de proveedores a quienes se haya comunicado las pol\u00edticas y procedimientos de \u00e9tica, cumplimiento y anticorrupci\u00f3n de la empresa.<\/td>\n<td>%<\/td>\n<td>100<\/td>\n<td>100<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionalmente, se realizaron jornadas de capacitaci\u00f3n a los agentes del Mercado de Energ\u00eda Mayorista. Las actividades, llamadas Story Telling en \u00c9tica, se enfocaron en comunicar aspectos relevantes de la gesti\u00f3n \u00e9tica en XM, a partir del poder de las historias. Esta experiencia buscaba capacitar a los agentes en mejores pr\u00e1cticas para el desarrollo de la cultura \u00e9tica al interior de sus empresas.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-179922865\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h1 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Estos son nuestros compromisos<\/span><b><\/b><\/h1><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Promover un liderazgo propositivo y coordinado, que nos consolide como agentes activos de la transformaci\u00f3n y que aporte en la construcci\u00f3n de pol\u00edtica p\u00fablica que contribuya al desarrollo del pa\u00eds y a una mejor calidad de vida para todos. <\/span><a href=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/04-construir-confianza-hace-parte-de-nuestra-pasion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clic a Compromisos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1499959930\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Comit\u00e9 de \u00c9tica:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es el responsable de definir los objetivos y estrategias necesarias para soportar la gesti\u00f3n \u00e9tica en la empresa, servir como \u00f3rgano de consulta sobre asuntos \u00e9ticos y conflictos de inter\u00e9s, analizar las denuncias recibidas y reportar al\u202fComit\u00e9 de Auditor\u00eda sobre la gesti\u00f3n realizada.\u202f\u202f<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Comit\u00e9 de \u00c9tica est\u00e1 compuesto por tres miembros con voz y voto:\u202fla\u202fGerente General, Mar\u00eda Nohemi Arboleda Arango;\u202fy dos colaboradores elegidos por el talento humano de XM.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionalmente, asisten como invitados la directora de Talento Organizacional, Doris Marcela Gonz\u00e1lez\u202fMorales; el Secretario General, Jorge Enrique Navarro Nore\u00f1a;\u202fy la directora de\u202fAuditor\u00eda Interna, M\u00f3nica Mar\u00eda Mej\u00eda Giraldo.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-115650751\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Acci\u00f3n Colectiva de \u00c9tica del Sector El\u00e9ctrico:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una iniciativa de la que hacen parte 34 empresas del sector el\u00e9ctrico, a trav\u00e9s de la cual se comparten las mejores pr\u00e1cticas y se construyen herramientas orientadas a la prevenci\u00f3n de comportamientos anti\u00e9ticos en el sector.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante 2022 se cre\u00f3 el mapa de riesgos de violaci\u00f3n de los Derechos Humanos del sector, en el cual, no solo se identifican los riesgos potenciales, sino que se describen las medidas de administraci\u00f3n recomendadas. De igual manera, trabajamos en la construcci\u00f3n de un programa de buenas pr\u00e1cticas de competencia mediante metodolog\u00eda <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">e-laerning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde la Acci\u00f3n Colectiva, propendemos por un ambiente de buenas pr\u00e1cticas y promovemos la creaci\u00f3n de est\u00e1ndares de transparencia e igualdad de condiciones. Asimismo, tenemos acercamiento con el regulador para conocer algunas normas que impactan al sector y realizamos un trabajo conjunto y articulado con la Secretar\u00eda de Transparencia de la Vicepresidencia de la Rep\u00fablica, la oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, y el Pacto Global Red Colombia. Este trabajo coordinado busca participar en iniciativas como: Hacia la Integridad, que busca mejorar las condiciones de las zonas no interconectadas, afectadas por el fen\u00f3meno de la corrupci\u00f3n; y la Red de Observatorios Anticorrupci\u00f3n (Renoba) de la mencionada Secretar\u00eda de Transparencia, un espacio en el que se socializan buenas pr\u00e1cticas en el estudio del fen\u00f3meno de la corrupci\u00f3n y de mecanismos para su prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1877596399\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Foro de \u00c9tica<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n del\u202f10\u00b0 Foro \u00c9tica del Sector El\u00e9ctrico, con conferencias enfocadas a generar un impacto humano y t\u00e9cnico en materia de integridad. Durante el evento se realiz\u00f3 un panel especializado con la participaci\u00f3n de XM y el Consejo Nacional de Operaci\u00f3n del sector el\u00e9ctrico, CNO, en el que se present\u00f3 la filosof\u00eda \u00e9tica de nuestra empresa y el compromiso con el liderazgo \u00e9tico del sector.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 94 asistentes presenciales y m\u00e1s de 70 virtuales, representando a 64 compa\u00f1\u00edas. En el evento se conmemoraron los primeros 10 a\u00f1os del Foro con reflexiones, acciones y compromisos sobre la \u00e9tica sectorial.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1412331938\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h1 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Estos son nuestros resultados<\/span><b><\/b><\/h1><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el 2022 continuamos reforzando la cultura \u00e9tica en XM y reafirmando el compromiso por la integridad empresarial. Entre los resultados destacamos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso de la alta direcci\u00f3n para la capacitaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Programa Empresarial de \u00e9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> por la Junta Directiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Designaci\u00f3n de la Directora de Auditor\u00eda Interna en el rol de Encargada de Cumplimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El 98% de los empleados diligenci\u00f3 el formulario sobre conflicto de inter\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El 98% de los empleados finaliz\u00f3 el curso de \u00e9tica 2022.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El 98% de los empleamos firmaron el compromiso con la transparencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacitaci\u00f3n a directivos sobre conflicto de inter\u00e9s y responsabilidades en el Programa Empresarial de \u00c9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Compliance.<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de la transacci\u00f3n con Ecopetrol, se ajustaron los estatutos, el C\u00f3digo de Buen Gobierno y el C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta, con el fin de reforzar aspectos como la independencia y confidencialidad de la informaci\u00f3n, composici\u00f3n de la Junta Directiva, el manejo separado de la contabilidad, pr\u00e1cticas de la Ley FCPA, entre otros.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n 031 de 2021 que establece la obligaci\u00f3n de la consulta en listas para los agentes del mercado energ\u00e9tico. A esto se suma la gesti\u00f3n, an\u00e1lisis y escalamiento de 20 alertas, resultado de dicha consulta en listas y en medios de comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participaci\u00f3n en la iniciativa de la Secretar\u00eda de Transparencia Red Nacional de Observatorios Anticorrupci\u00f3n (Renoba), en la cual se comparten las mejores pr\u00e1cticas en materia de estudio del fen\u00f3meno de la corrupci\u00f3n y su prevenci\u00f3n desde diferentes frentes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n CREG 031 de 2021 que establece reglas para el esquema de administraci\u00f3n de los riesgos LAFT de XM en el registro de los agentes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A la fecha de este reporte no existen riesgos significativos relacionados con fraude, corrupci\u00f3n o soborno. Los riesgos del agrupador de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> identificados como parte de la gesti\u00f3n de riesgos de XM no se encuentran valorados en la escala de significativos: 21 procesos (de 41 en total) tienen identificado el riesgo de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y est\u00e1 mapeado y declarado en sus fichas de riesgos, todos en niveles bajo y moderado.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-697990235\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupci\u00f3n<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n\t<div class=\"img has-hover padding-infografico x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1623155294\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img width=\"1200\" height=\"907\" src=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_19-1.jpg\" class=\"attachment-original size-original\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_19-1.jpg 1200w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_19-1-529x400.jpg 529w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_19-1-1058x800.jpg 1058w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_19-1-768x580.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1623155294 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1596831140\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reportamos que durante el 2022 no se presentaron en XM incidentes de corrupci\u00f3n de ninguna naturaleza, por lo tanto, no se aplicaron medidas disciplinarias. Tampoco se present\u00f3 ninguna infracci\u00f3n por parte de alg\u00fan socio, ni se dieron procesos jur\u00eddicos relacionados con actos de corrupci\u00f3n en contra de la organizaci\u00f3n o de sus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el periodo objeto del informe la compa\u00f1\u00eda no tuvo acciones jur\u00eddicas pendientes o finalizadas, relacionadas con infracciones a la legislaci\u00f3n en materia de pr\u00e1cticas monop\u00f3licas o de libre competencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionalmente, se realiz\u00f3 la divulgaci\u00f3n de contenidos asociados a transparencia, independencia, integridad, gobierno corporativo y relevancia de XM en redes sociales y medios de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-575597388\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Canales de recepci\u00f3n de denuncias:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos a disposici\u00f3n de nuestros grupos de inter\u00e9s una l\u00ednea \u00e9tica como medio para realizar consultas, reportes o denuncias sobre situaciones particulares, eventuales incumplimientos al C\u00f3digo de \u00c9tica o sobre la integridad de la organizaci\u00f3n. Se realiza la divulgaci\u00f3n de esta l\u00ednea a trav\u00e9s de los canales de comunicaci\u00f3n de la empresa y en los eventos que se realizan.\u202f<\/span><\/p>\n\t<div class=\"img has-hover padding-infografico x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_516033613\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img width=\"1200\" height=\"2172\" src=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2.jpg\" class=\"attachment-original size-original\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2.jpg 1200w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2-221x400.jpg 221w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2-442x800.jpg 442w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2-768x1390.jpg 768w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2-849x1536.jpg 849w, https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/infografia_20-2-1131x2048.jpg 1131w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_516033613 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_399988838 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_399988838 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_399988838 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section pj\" id=\"section_1185733221\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill bg-loaded bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-1755016147\">\n\n\t<div id=\"col-1904579201\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h2 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Auditor\u00edas:<\/span><b><\/b><\/h2><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En XM entendemos el control interno como un aspecto inherente, estrat\u00e9gico y transversal a los procesos que adelanta la organizaci\u00f3n. Esto nos permite garantizar una seguridad razonable para el logro de los objetivos de la operaci\u00f3n,\u202fel aseguramiento de riesgos, el reporte\u202fy el cumplimiento de metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tal fin, el sistema de control es monitoreado en cada proceso, y se complementa con una gesti\u00f3n integral de riesgos y evaluaciones realizadas por actores externos que auditan la gesti\u00f3n, de acuerdo con el cumplimiento de las leyes y las regulaciones establecidas, la solidez financiera y al cumplimiento de la empresa de los compromisos asumidos con sus grupos de inter\u00e9s. El sistema de control interno contempla principios para el funcionamiento eficaz y eficiente de los procesos, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1940020780\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-bold\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Auditor\u00edas internas:<\/span><b><\/b><\/h3><\/div>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las pr\u00e1cticas y procedimientos de\u202fauditor\u00eda interna\u202fen XM cumplen\u202fcon el marco internacional requerido para ello\u202fy se encuentran certificadas por el Institute of Internal Auditors, IIA. Se ejecutaron en su totalidad las actividades programadas dentro del plan de\u202fauditor\u00eda, que es aprobado por el Comit\u00e9 de\u202fAuditor\u00eda. Este ejercicio incluy\u00f3 auditor\u00edas a procesos cr\u00edticos, seguimiento a planes de mejoramiento, actividades de apoyo,\u202fconsultor\u00eda y gesti\u00f3n \u00e9tica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el 2022, y a ra\u00edz de la transacci\u00f3n entre el Ministerio de Hacienda para la compra de las acciones de ISA por parte de Ecopetrol, fue necesaria la implementaci\u00f3n de la Ley SOX, orientada a incrementar los niveles de control interno enfocados en la informaci\u00f3n financiera para mantener la confianza de los inversionistas. Nuestra compa\u00f1\u00eda demostr\u00f3 el liderazgo en la implementaci\u00f3n de dicho proyecto con 65 certificaciones de accesos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los resultados de las\u202fauditor\u00edas internas durante 2022 demuestran la existencia de un sistema de control interno adecuado; este\u202fproporciona seguridad razonable para el logro de objetivos y el cumplimiento de compromisos con los diferentes grupos de inter\u00e9s.\u202fSe identificaron 61 oportunidades de mejora, 38 medidas con evaluaci\u00f3n de efectividad y 119 planes de acci\u00f3n cerrados con cumplimiento del 100 % del indicador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1308522698\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-bold\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Auditor\u00edas externas:<\/span><b><\/b><\/h3><\/div>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En las\u202fauditor\u00edas externas realizadas en 2022 no se\u202fidentificaron asuntos que pusieran en riesgo el sistema de control de XM, ni se hallaron incumplimientos legales o regulatorios. Las recomendaciones\u202fasociadas se est\u00e1n gestionando desde los procesos correspondientes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La auditor\u00eda\u202fexterna de gesti\u00f3n y resultados debe informar anualmente a la Superintendencia de Servicios P\u00fablicos Domiciliarios, SSPD, las situaciones que pongan en riesgo la viabilidad financiera de la\u202fempresa, las debilidades importantes del control interno y las situaciones que afecten su desempe\u00f1o.\u202fEl resultado de la vigencia 2021\u202ffue\u202fpublicado\u202fel 28 de agosto de 2022 por\u202fla firma Caso Auditor\u00edas y\u202fConsultor\u00edas S. A.\u202fDicha firma auditora concluy\u00f3 en su reporte que no se identific\u00f3 la existencia de riesgos que pudieran comprometer la viabilidad financiera de la compa\u00f1\u00eda. La vigencia 2022\u202fest\u00e1 en proceso\u202fde auditor\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Asamblea General de Accionistas de XM seleccion\u00f3 a la firma Ernst &amp; Young,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">EY, para las tareas de revisor\u00eda fiscal en la vigencia 2022.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se realiza una auditor\u00eda externa a los procesos del Sistema de Intercambios comerciales, ASIC; Liquidaci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Cuentas, LAC; Transacciones Internacionales de Electricidad, TIES; para la vigencia 2021, y del proceso de Coordinaci\u00f3n del Centro Nacional de Despacho, CND; para las vigencias 2020 y 2021. Esta auditor\u00eda, que es exigida por la CREG, fue realizada por la firma RSM,\u202fque concluy\u00f3 que XM cumpli\u00f3 en todo aspecto material con las resoluciones emitidas por la CREG y no identific\u00f3 asuntos que llamaran su atenci\u00f3n o que debieran ser reportados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los informes finales de las auditor\u00edas externas pueden consultarse en:\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xm.com.co\/nuestra-empresa\/informes\/informes-corporativos\/Informe-auditoria-y-revisoria-fiscal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.xm.com.co\/nuestra-empresa\/informes\/informes-corporativos\/Informe-auditoria-y-revisoria-fiscal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1398635729\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"container section-title-container\" ><h1 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Estos son nuestros retos<\/span><b><\/b><\/h1><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las principales metas para el corto plazo est\u00e1n enfocadas en seguir fortaleciendo el comportamiento \u00e9tico, \u00edntegro y transparente, a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n y refuerzo del Programa Empresarial de \u00c9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de XM, as\u00ed:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantizar la continuidad del Programa Empresarial de \u00c9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Compliance, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">reforzando el monitoreo a los aspectos que ya se han implementado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reforzar el monitoreo del cumplimiento de los m\u00ednimos del programa de protecci\u00f3n de datos personales a partir de un trabajo multidisciplinario.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar continuamente en la identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de nuevos riesgos asociados al <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplir con los requisitos de SOX relacionados con los controles definidos por la entidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el mediano y largo plazo se busca continuar con el fortalecimiento del Programa Empresarial de \u00c9tica y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Compliance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, as\u00ed como:<\/span>\n<ul class=\"list-none\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; En un trabajo conjunto con el regulador, definir el esquema de gesti\u00f3n de alertas LAFT resultantes del monitoreo anual a los agentes ya registrados en el mercado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Mantener el esquema de monitoreo a los aspectos del programa y definir acciones de mejora cuando sean requeridas. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1185733221 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_1185733221 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_1185733221 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_mi_skip_tracking":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=464"}],"version-history":[{"count":58,"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4563,"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464\/revisions\/4563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pruebasbrander.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}